2012年3月，福建兵工裝備有限公司圓滿完成專業技術人員職稱任職首次競聘活動。

公司專業技術職稱人員職稱任職實行兩年競聘一次。競聘職稱人數為：中級職稱人數不超過職稱人數80%，助級職稱主辦級聘任數不超過競聘人數30%。競聘程序經過個人書面申請、資格審查、單位民主測評、互評、競聘會演講答辯、公司考評委綜合評議等六個步驟。競聘過程采用無記名百分制評分方式，其中：單位民主測評占10%，互評分占15%，演講答辯分占60%，公司考評委綜合評議分占15%。競聘期間，公司依據企業編制的《專業技術職稱人員考核聘用辦法》，遵循公開、公正、公平原則，精心組織，規范運作，63位職稱人員本著參與、展示、學習的心態，踴躍報名，認真演講答辯。競聘結果，有8位中級職稱人員落選，只能享受中級職稱資格及工資待遇。6位助級職稱人員脫穎而出，可率先享受到中級職稱資格級工資待遇。

專業技術職稱人員實行職稱任職競聘，是公司深化人事、用工、分配三項制度改革，進一步推動專業技術職稱實行評聘分開的一項重要舉措。此舉較好的調動和鼓勵專業技術職稱人員工作學習積極性，也標志著企業用人管理機制又邁上了一個新臺階。