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抱怨不如改變

2014-03-10 16:02:08 信息來源: 信息作者:

抱怨不如改變

——《老板想對員工說的》讀后感

福建兵工裝備有限公司技術部  張健清

 

在手機、電腦、互聯網盛行的今天,能靜下心去認真的讀一本書是件非常難得的事情。日前,由公司工會等部門聯合組織開展的讀書活動,讓我有幸閱讀了《老板想對員工說的》一書,書中從九個方面探討了如何讓自己成為一個深受老板欣賞、重用和信任的員工的方法和途徑,幫助員工重新審視自己的職業行為和職業精神。掩卷長思,書中的字里行間無不透露著生活和工作的哲理,尤其那句“抱怨不如改變”更是讓我心情久久不能平靜。

曾經何時,年少輕狂的我也曾抱怨過,抱怨公司的不公待遇、抱怨加班沒加班費、抱怨公司沒給自己提供發展平臺……。那段時間,心情低落、生活無趣、工作消極,整個人處在迷茫和困惑之中,看不到希望,也看不到未來。一次偶然的機會,和一位兄長閑聊,就把把自己的困惑告訴了他,兄長語氣平靜的說:“既然目前的狀況令你困惑,不如改變一下你的習慣”。兄長如題灌頂的一句話,讓我徹底醒悟。從那以后,我開始試著改變自己的習慣,寬容更多的人和事,減少抱怨,上班時努力工作,下了班培養自己的愛好,看看電影、看看書、散散步。這樣一來,心情愉悅了,心態也平衡了,工作上也得到了領導的認可。

現在,還能聽到身邊的同事時常在抱怨,抱怨公司制度過嚴、抱怨工作時間過長、抱怨分配不公、命運不公。抱怨者在抱怨時唾沫橫飛、義憤填膺,仿佛全世界都虧待了他。我們公司作為福建省唯一的地方軍工企業,雖然在一些制度的制定、分配問題上存在或多或少的政策性問題,但是這些問題的存在不能成為部分員工抱怨的理由。

我們公司為了在激烈的市場競爭中爭得一席之地,付出了幾代人的心血。今天,公司正逐步發展壯大,取得了累累發展碩果,這是我們全公司職工家屬共同的福祉。從2008年到2012年,全球經濟低迷、歐債危機、區域動蕩、全球消費能力下降;在中國,深圳制造業外貿企業陸續撤離;港合集團連關珠三角5家鞋廠;閩南制造業被高稅拖垮,大批工廠停產出租;溫州規模工業企業六成減產停產;浙江、上海、廣東、江蘇等地制造業掀起老板跑路潮。面對金融危機時期機械行業的蕭條和艱難,公司不裁員、不減薪,對設備、生產線進行改造,提高工藝工裝技術水平,深化內部管理,推動管理創新,加大民用項目的開發力度。每年,公司堅持為職工辦好事、辦實事,穩步增加職工工資收入,構建了一個平安、溫馨、和諧的工作環境和人居環境。為此,我們每一位員工除了感動、感激之外,都應該懂得感恩,減少抱怨,珍惜這來之不易的幸福。然而,當我們理所當然享受這一切的時候,是不是應該捫心自問一下我們的工作態度有沒有做到嚴謹務實?有沒有愛崗敬業?有沒有想過以實際行動努力工作?有沒有想過做些什么幫助企業發展?這些答案就在《老板想對員工說的》一書中。既然如此,我們就應該立即行動起來,減少抱怨,擔負起責任,做好每一項工作,為公司、為自己的未來而改變。

 

 

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